La CNRACL vient d’ouvrir une nouvelle offre de service sur Pep’s.
La plateforme s’enrichit de nouveaux outils pour faciliter la gestion des carrières et des droits à pension des agents.
2 nouvelles rubriques
- LA CARRIERE (Compte individuels retraite CNRACL et IRCANTEC) avec différentes fonctionnalités
• Consultation et mise à jour des CIR, y compris la correction des périodes en anomalie
• Gestion des périodes de bonifications pour services spécifiques (services civils hors Europe, services aériens, sous-marins ou subaquatiques, des bénéfices de campagnes dans le cadre des services militaires ;)
• Gestion des bénéfices de campagnes dans le cadre des services militaires
• Gestion des périodes de handicap
• Gestion des données famille
- DROITS A PENSION
La demande de retraite CNRACL et RAFP permet aux employeurs d'instruire les demandes de retraite de leurs agents pour tous types de dossiers. Les dossiers constitués peuvent ensuite être envoyés à la CNRACL.
À noter :
• Le dossier de réversion s'intitule désormais "liquidation suite à décès en activité"
• Les délais de blocage restent inchangés : les dossiers doivent toujours être adressés à la CNRACL au plus tard trois mois avant leur date d'effet, sauf cas particuliers
Une nouvelle version du service « Simulation de retraite » (outil ouvert le 8 janvier 2024) permet la prise en compte dans les simulations des données famille et bonification du nouveau service "Comptes individuels retraite" préalablement complétées.
Une amélioration notable est que tous les dossiers sont maintenant accessibles simultanément, offrant ainsi une meilleure vue d'ensemble et une gestion plus efficace.
Ces nouveaux outils entraînent la suppression du bouton « Envoyer CDG ». Désormais, pour demander le contrôle d'un dossier, il convient de cliquer sur le bouton « déléguer » et d'adresser au pôle assurances/retraite un email en précisant uniquement le nom de naissance de l’agent, éventuellement son nom marital, la date d’effet de l'estimation ou de la pension le cas échéant. Pour des raisons de RGPD, ne fournissez aucun NIR ou autre information. Ne cliquez pas sur le bouton « envoyer à la caisse » sans quoi le CDG ne pourra pas effectuer de vérifications ou contrôles.
À noter :
Le pôle assurances/retraite se charge automatiquement du téléversement et de l'envoi de tous les dossiers à la CNRACL après leur vérification finale, sans aucune action requise de votre part.
Pour que le pôle assurances/retraite puisse continuer à vous accompagner, vous devez impérativement accepter la délégation PEP's.
Pour les collectivités n’ayant pas accepté la délégation elles recevront un mail avec transmission de la procédure pour accepter cette délégation.
Pour vous aider dans la prise en mains de ces services, connectez-vous sur l’espace réservé du CDG 18 sur lequel vous retrouverez les différents pas à pas, vidéos tutoriels et aides dans la gestion des dossiers entre les employeurs et le CDG (centralisateur).
Un moment sera consacré sur ces nouveaux services lors des visios du CDG en octobre. Nous vous invitons à vous connecter pour poser vos questions ou faire des remarques pour celles et ceux qui auront déjà utilisés GULI.
Soyez rassurés, tout va bien se passer ! Le service assurances retraite sera toujours à vos côtés pour vous guider.
Pour tous renseignements complémentaires, le service assurance retraite reste à votre disposition.
assurances.retraite@cdg18.fr - 02.48.50.82.52 ou 02.48.50.82.51
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PSC - Rappel sur l'obligation de participation |
Les textes : La réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique territoriale, initiée par l’ordonnance n°2021-175 du 17 février 2021.
Cette réforme introduit une obligation de participation pour l’employeur :
• À compter du 1er janvier 2025 pour le risque prévoyance, pour un montant minimum de 7€ en labellisation ou en contrat groupe
• À compter du 1er janvier 2026 pour le risque santé, pour un montant minimum de 15€.
La date du 1er janvier 2025 approche, il reste 1 CST avant la fin de l’année :
Séance du 25/11/2024, date limite de dépôt des dossiers le 19/10/2024 |
Vous devez saisir le CST, si vous êtes dans l’un des cas suivants :
1. Vous participez déjà pour la prévoyance de vos agents (participation ou labellisation) mais le montant de votre participation est < à 7€
2. Vous souhaitez adhérer à la convention de participation conclue par le CDG ou une convention de participation avec un autre organisme pour la prévoyance au 1er janvier 2025. Dans ce cas, les agents ayant déjà souscrit à un contrat de prévoyance et qui souhaite adhérer au contrat collectif doivent consulter les conditions générales de leur contrat afin de vérifier les délais de résiliation. En général, la résiliation se fait avant le 31/10/N avec effet le 01/01/N+1.
Réunions d'informations - Risque SANTE |
Des réunions d’informations à destination des agents des collectivités adhérentes au contrat Santé proposé par le CDG sont proposées sur le 2nd semestre.
Les réunions auront lieu en visio, sur inscription : lien d’inscription Groupement du Centre CDG 18 28 36 41 Réunion d'information Santé (agents) | Relyens (livestorm.co)
Dates des réunions :
- Mardi 8 octobre 2024 à 10h00
- Mardi 10 décembre 2024 à 14h00
Nous vous remercions de bien vouloir transmettre l’information à vos agents.
Par ailleurs, une réunion à destination des EMPLOYEURS au contrat Santé proposé par le CDG sont proposées sur le 2nd semestre.
Les réunions auront lieu en visio, sur inscription : lien d’inscription Groupement du Centre CDG 18 28 36 41 Réunion d'information Santé (employeurs) | Relyens (livestorm.co)
Date de réunion :
- Jeudi 28 novembre 2024 à 10h00
Par ailleurs, vous retrouverez dans l'espace sécurisé - Assurances le diaporama présenté lors de la réunion qui a eu lieu au CDG le 27 juin dernier.
(rubrique carrières)